リーダーシップに求められること(2)

公開日: : 最終更新日:2014/01/24 ビジネス

3.リーダーシップはハードワークだ

あなたは傍観者ではいられない。あなたは道を示さなくてはならない。あなたがハードワークに身をささげることなしにリーダーになろうとしているのであれば、非難に対して準備をしていないことになる。あなたは、あなたの組織が次にどこに向かうべきなのかに焦点を合わせる代わりに毎日の締め切りに追われることになる。あなたは、協働的な文化を構築する時間を取らなかったためにあなたのチームに問題が持ち上がってきたときに自分自身がじたばたしなくてはならなくなるだろう。あなたは困難な問題に立ち向かうことを避けたために、あなたのチームの実行能力に深刻な溝を残すことになるだろう。

4.リーダーシップは共同体だ

あなたはリーダーとして他人と離れてはいられない。あなたは強固な関係性とリーダーの共同体を構築することに貢献しなくてはならない。それは他者と関わることから始まるのだ。もしあなたが他のリーダーと関わらずにリーダーたらんとするのであれば、自分自身を孤立させることになる。あなたは、組織や共同体に横断した同僚と協働する代わりに自分の小さな世界に閉じこもってしまう。あなたは予想だにしない問題が死角となっていることが分かるだろう。あなぜならばあなたが準備することを助けてくれるような人とつながっていないからである。あなたはストレスにまみれ、疲労困憊してしまうだろう。なぜならば、だれも助けてくれないからである。

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